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En quoi consistent les ordonnances Macron ?
Le Code du travail a fait l’objet de réformes par les ordonnances de Macron du 22 septembre 2017. Le contenu
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Faute simple, grave ou lourde : quelle est la différence pour le salarié licencié ?
La commission d’une faute peut motiver votre licenciement. Toutefois, les effets relatifs à la rupture d’un contrat de travail varient
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Quelle procédure à suivre pour une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est la meilleure alternative pour rompre un contrat de travail. Sa mise en œuvre doit respecter certaines
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Comment organiser une négociation collective ?
Si les enjeux d’une négociation collective sont clairs, c’est-à-dire le développement du dialogue social au sein de l’entreprise, il vous
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Quels sont les droits et obligations d’un salarié ?
En tant que salarié au sein d’une entreprise, vous avez des droits que celle-ci doit respecter. En contrepartie, il y
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Quelle est l’utilité d’un contrat de travail ?
Que ce soit par mégarde, ignorance ou négligence, le fait pour un employeur de ne pas faire signer un contrat
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Pourquoi la Sécurité sociale est-elle obligatoire ?
Les salariés et les travailleurs indépendants ont l’obligation de s’affilier au régime général de Sécurité sociale. Ce sont le Code
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Quels sont les métiers à exercer dans le droit social ?
Les perspectives de carrière sont variées pour un étudiant spécialisé en droit social. Ce dernier a effectivement le choix entre
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Où peut-on se renseigner sur le droit du travail ?
Augmentation de salaire, droit au congé, jours fériés, licenciement… salarié comme employeur est forcément amené à s’informer sur ses droits
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Quand faut-il consulter un avocat en droit du travail ?
Maîtrisant les règles juridiques régissant la relation entre l’employeur et l’employé, l’avocat en droit du travail peut intervenir pour défendre
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