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Définition et conditions du droit de retrait En vertu de l'article L.4131-1 du Code du travail, un employé peut exercer
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non-respect des restrictions médicales par le salarié
La responsabilité de l'employeur en cas de non-respect des recommandations médicales Dans le cadre du droit du travail, la sécurité
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clause de neutralité
La clause de neutralité est un terme souvent utilisé dans le domaine juridique et politique, notamment en ce qui concerne
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agression sur le lieu de travail par un tiers client
Les agressions sur le lieu de travail sont malheureusement de plus en plus fréquentes. Si les actes violents peuvent être
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Avocat audit social
L’audit social est une opération de plus en plus fréquente dans les entreprises. Incontournable dans le cadre de l’acquisition d’une
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Le Code du travail a fait l’objet de réformes par les ordonnances de Macron du 22 septembre 2017. Le contenu
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La rupture conventionnelle est la meilleure alternative pour rompre un contrat de travail. Sa mise en œuvre doit respecter certaines
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Si les enjeux d’une négociation collective sont clairs, c’est-à-dire le développement du dialogue social au sein de l’entreprise, il vous
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En tant que salarié au sein d’une entreprise, vous avez des droits que celle-ci doit respecter. En contrepartie, il y
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